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陶淵文:考核干部作風應念好“實、真、嚴”三字經

時間:2014-05-19 16:08:43  來源:組宣室  作者:劉子文

干部作風建設由于涉及到干部工作、生活中的方方面面,并且許多內容很難用數字進行量化,因此考核工作很難做到全面、細致。如何通過考核來真實體現干部作風優劣、強力促進干部作風轉變,應著重念好“實、真、嚴”三字經:

制定考核細則要講一個“實”字。當前,干部作風考核應當以干部領辦實事、優化服務、幫聯群眾為重點內容。將考核的任務細化成一個個項目,將考核的指標量化成一個個數字,讓干部落實有標準,比較有數據。同時,要綜合考慮地區差異、基礎差異、條件差異等實際情況,不能搞“一刀切”,要體現公平性與科學性原則。

落實考核任務要講一個“真”字。具體體現在3個方面:一是干部落實用真心。廣大干部要深刻認識到作風建設的重要性和緊迫性,只有心底里認同了,考核壓力才會變成工作動力。二是督查工作要較真。不僅要完善督查形式,更要加強督查力度,切忌“蜻蜓點水”、敷衍了事。三是考核打分要真實。考核分數要能夠客觀真實反映干部作風實際情況,不能夾雜個人感情因素。

應用考核結果要講一個“嚴”字。考核結果的應用決定著未來的工作導向。增強考核的嚴肅性和權威性,關鍵是應用考核結果時要嚴格兌現承諾,尤其是主要領導干部,不能“虎頭蛇尾”、“說一套、做一套”。只有獎懲分明,才能體現出考核制度的威懾力。

 

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